こんにちは！

いつも施設の中での出来事ばかりをお送りしているので、趣旨を変えて外部で行っている研修会に

参加した事を報告を兼ねて投稿したいと思います😊

今回は職場風土を変えるチームマネジメント～アドラー流コーチング勉強会～に参加しました！

コーチングは相手の問題解決能力を養う為に指導する方法でティーチングとは違い、

教えるのではなく質問等をして相手に考えて貰い自ら正解を出して貰うといった物です。

私自身の勤続年数が長いので、指導を行う立場である為、今回の勉強会に参加できた事は

有意義に感じました＼(^o^)／

教えるのみではなく、答えを相手に考えて貰って出して貰う方法をあまり取って来なかった為、

今後指導する際は今回学んだ事を実践して新人さんの育成に励みたいと思います。

喜多見ホームでは、職員同士内部で行う勉強会を開催したり、外部研修に定期的に参加しています。

就職した後も自己研鑽を積みたい人大歓迎です！